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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
米卡·理查兹：“17岁的时候，我每周赚5000英镑。曼城给我开出了每周10万英镑、签5年的合同。我拒绝了，因为我是扎巴莱塔的替补。这是我做过的最糟糕的决定。你知道我为什么为每个广播公司工作吗？我去了阿斯顿维拉，那里的薪水更少。
但我们在第一个赛季就降级了，所以我的工资减半了。所以我从每周10万英镑的报价，变成了英冠联赛的2.5万英镑左右。”
拒绝每周10万英镑的报价，最后在英冠联赛拿2.5万，然后在每个频道上笑着讲这个故事。
【球队数据】
李玮锋今年4月接手宁波队时，球队开局连败、排名垫底，几乎没人觉得他能翻盘。可半年之后，他带队踢出11轮不败、5连胜，一度把球队带到中甲第6，距离冲超区只差2分。24场比赛10胜5平，年轻球员得到机会，球队气质也有明显变化。这样的执教能力，放在中甲这个层级，绝对不算差。
他最大的优点，是能把一支士气低落的队伍快速拧起来。宁波队前期不是单纯缺人，而是缺信心、缺稳定框架。李玮锋上任后，球队防守纪律、反击节奏和前场压迫都有提升，尤其在中游球队普遍阵容厚度有限的情况下，能打出连续不败，说明他对更衣室和比赛节奏的掌控是有效的。
名记裴力透露，宁波队此前已被曝拖欠工资数月，原股东与当地企业还因股权问题闹上法庭。李璇也表示，李玮锋与俱乐部的矛盾已持续一段时间，并非临时起意。对一支刚完成迁移、更名、扎根新城市的球队来说，薪资发放、股权归属、运营稳定都是命脉。球员拿不到工资，教练再会调教士气，也很难维持长期战斗力。
但问题也很快暴露。后半程宁波队近10轮仅1胜，解约前更是遭遇三连败，最终排在第10位。成绩下滑当然会引发质疑，可如果只看战绩，这个节点换帅仍然显得突兀。毕竟球队距离降级区还有13分，赛季只剩5轮，保级压力并不大。俱乐部若只因为近期状态波动就立刻“停职”，逻辑上并不充分。
更值得注意的，是那份落款10月8日的《停职通知》。文件措辞直接：不再担任一线队主教练，不再负责训练比赛，合同协商解除。没有成绩回顾，也没有例行感谢。到了9日下午，俱乐部又发布公告，改口称“友好协商”“建队思路分歧”，并表达感谢。两份文本一冷一热，反差太大，反而让外界更相信：这次离任并非单纯竞技原因。
所以，李玮锋和宁波队真正的矛盾，大概率不是“建队思路”四个字能概括的。表面看是成绩波动，深层则是俱乐部经营与治理问题叠加后的爆发。教练要成绩、要稳定环境，俱乐部却可能面临资金和股权压力；双方目标不再一致，分手也就难以避免。
【历史交锋】
北京时间10月12日晚，2024-2025赛季土超女排联赛次轮较量全面展开。袁心玥加盟的瓦基弗银行主场鏖战五局3-2力克库泽博鲁，涉险赢得新赛季联赛首胜，五局比分为25-13、18-25、19-25、25-16和15-12。此役袁心玥首发出战前三局，3扣1拦贡献4分，其中进攻7扣3中没有失误和被拦。
瓦基弗银行在土超首轮出师不利0-3完败加拉塔萨雷。此役回到主场与库泽博鲁交手，瓦基弗的首发阵容有所调整，先发登场的是主攻C-波塞蒂（意大利）、切贝茨奥格卢，副攻袁心玥（中国）、居内什，接应范赖克（加拿大），二传奥兹巴伊和自由人萨里奥格卢。
瓦基弗银行在首局轻松获胜后遭遇对方顽强反扑连丢两局，大比分1-2落后。第四局瓦基弗调整外援配置，在主攻线由马尔科娃（俄罗斯）搭档C-波塞蒂，二传西拉和副攻乌亚尼克分别替换奥兹巴伊和袁心玥先发。变阵后的瓦基弗攻拦趋于稳定，连下两城3-2逆转战胜库泽博鲁。
此役瓦基弗银行的接应范赖克拿下全队最高的18分，首发主攻切贝茨奥格卢和替补主攻马尔科娃双双赢得12分，主攻C-波塞蒂和副攻居内什分别进账7分和6分。库泽博鲁的接应A-拉扎列娃（俄罗斯）独揽26分仍难救主，主攻库里洛（俄罗斯）斩获17分。 （高加索）
【球员介绍】
连续两年在12码线被泰州队用点球击倒，南通队和南通球迷都心有不甘！
当多个地区都开启了军备竞赛，苏超第二季的竞技水准显然超过了去年。但是当越来越多的球员参加苏超前跟江苏八竿子打不着，苏超已经不再是本地球员的成长和上升通道，今年的苏超变味了。
对于泰州队的踢法，网络上不少人调侃江苏也有自己的赫塔费伐木工！当然在竞技层面，泰州队的这种选择本身就是比赛的一部分。你可以质疑他们有些犯规是冲着人去的，但是犯规吹不吹，到底是给牌还是不给牌，给黄牌还是不给牌，执法权在裁判手上。而每个裁判都有自己的执法标准。泰州队充分利用了苏超裁判执法尺度普遍偏软这一点做文章在竞技层面，证明了他们要比南通队更会比赛。
正是基于这个原因，苏超第一季，绝大多数城市在组队的时候，还是遵循了本土化。
这种麻烦和考验首先来自于内部，苏超开始前跟上港梯队的热身赛，多名南通队的球员遭到追加处罚，缺席了部分苏超比赛。
而亚泰功勋老臣李光文在第一回合，在裁判吹罚犯规死球的情况下，用球爆头的行为只吃到黄牌，同样引发了不小的争议。
第二回合双方的交手，泰州队的球员动作依旧不小，范厚泰在不可能碰到球的情况下，肘击南通队球员。
连续两年倒在同一个对手面前，连续倒在12码线上，看起来有运气成份，但同样也能说明南通队在球员心态的把控、临场和点球细节上的准备，依旧有需要提升的地方。
而从一场没输遗憾屈居亚军到今年止步8强，面对外部越来越严峻的竞争环境，南通队最难能可贵的一点在于，他们依旧在坚持本土化！
当然南通队从去年14轮不败，最终遗憾的在点球大战无缘冠军到今年止步8强的背后，本身也说明今年南通队遇到的麻烦和考验要比去年更大。
为了推动全省足球水平的提升，不仅有苏超的成立，前任领导给江苏省内足球规划了完整竞赛体系。给很多原本打完省运会很可能就彻底不踢的孩子，留下一个上升通道。
去年常规赛10连胜开局的南通队，今年一上来前7轮就赢了一场，一度连进入前8的资格都岌岌可危的背景下，南通队在赛季中期对教练员位置进行了调整，珂缔缘一队教练高万国接过了教鞭，带队一波4连胜后来追上，在常规赛结束的时候跟宿迁、常州同分；但因相互战绩劣势排在这两队后面，让南通队只能排在第4又跟老对手泰州队相遇了。
然而第一季泰州队招募亚泰雇佣兵最终捧起苏超冠军的做法，给了很多地方启示！一些去年输急眼的地方今年组队，选择抄泰州作业。所以今年苏超的竞争格局，跟去年完全不一样了。去年常规赛排第二，四强战点球输给泰州的南京队连8强都没进。去年长时间垫底的常州队常规赛排在第三，目前已经打进了4强。去年打进4强，又是今年夺冠热门的无锡队，以及今年同样打进4强的盐城队，则是在保留了本地化框架的同时，在个别位置补充了部分精兵强将。
这种麻烦和考验同样来自于外部竞争环境的变化，去年苏超长时间排在榜尾的常州队，在揭幕战一上来就给了南通队三闷棍。且今年伴随着苏超多队进行集体性补强，其实不少去年对南通队来说都可以称之为手拿把攥的比赛，今年打起来都比较费劲。
第一回合泰州队的球员胡杰，就直接踩踏南通队的球员小腿，被红牌直接罚下。
上半场结束前李贤成因伤来到场外治疗的时候，泰州队利用短暂的人数优势扳平了比分。而在比赛进入点球大战之前，泰州队替补登场的于子然则直接把李贤成送上了120。
第一回合在上来就被对方连进两球的情况下，在客场顽强的实现了大逆转。但是回到主场打第二回合之前，南通队显然还是对比赛的困难程度没有做好充足的准备。
而在苏超的竞赛章程上写了这么一段话——推动全省足球水平的提升！
而南通有珂缔缘这种常年深耕青训的本地俱乐部，为南通足球打下了稳定的人才基础。因此即便连续两年南通队都没有在苏超实现夺冠的目标，但是当南通本地培养出来的年轻人在球场上为自己的城市浴血奋战，这种为城市而战的使命感影响着本地无数热爱足球的少年们，让南通这座城市逐渐成为一片属于足球的热土，更是守住了苏超的“初心”！
【比赛分析】
米卡·理查兹：“17岁的时候，我每周赚5000英镑。曼城给我开出了每周10万英镑、签5年的合同。我拒绝了，因为我是扎巴莱塔的替补。这是我做过的最糟糕的决定。你知道我为什么为每个广播公司工作吗？我去了阿斯顿维拉，那里的薪水更少。
但我们在第一个赛季就降级了，所以我的工资减半了。所以我从每周10万英镑的报价，变成了英冠联赛的2.5万英镑左右。”
拒绝每周10万英镑的报价，最后在英冠联赛拿2.5万，然后在每个频道上笑着讲这个故事。
【球队数据】
李玮锋今年4月接手宁波队时，球队开局连败、排名垫底，几乎没人觉得他能翻盘。可半年之后，他带队踢出11轮不败、5连胜，一度把球队带到中甲第6，距离冲超区只差2分。24场比赛10胜5平，年轻球员得到机会，球队气质也有明显变化。这样的执教能力，放在中甲这个层级，绝对不算差。
他最大的优点，是能把一支士气低落的队伍快速拧起来。宁波队前期不是单纯缺人，而是缺信心、缺稳定框架。李玮锋上任后，球队防守纪律、反击节奏和前场压迫都有提升，尤其在中游球队普遍阵容厚度有限的情况下，能打出连续不败，说明他对更衣室和比赛节奏的掌控是有效的。
名记裴力透露，宁波队此前已被曝拖欠工资数月，原股东与当地企业还因股权问题闹上法庭。李璇也表示，李玮锋与俱乐部的矛盾已持续一段时间，并非临时起意。对一支刚完成迁移、更名、扎根新城市的球队来说，薪资发放、股权归属、运营稳定都是命脉。球员拿不到工资，教练再会调教士气，也很难维持长期战斗力。
但问题也很快暴露。后半程宁波队近10轮仅1胜，解约前更是遭遇三连败，最终排在第10位。成绩下滑当然会引发质疑，可如果只看战绩，这个节点换帅仍然显得突兀。毕竟球队距离降级区还有13分，赛季只剩5轮，保级压力并不大。俱乐部若只因为近期状态波动就立刻“停职”，逻辑上并不充分。
更值得注意的，是那份落款10月8日的《停职通知》。文件措辞直接：不再担任一线队主教练，不再负责训练比赛，合同协商解除。没有成绩回顾，也没有例行感谢。到了9日下午，俱乐部又发布公告，改口称“友好协商”“建队思路分歧”，并表达感谢。两份文本一冷一热，反差太大，反而让外界更相信：这次离任并非单纯竞技原因。
所以，李玮锋和宁波队真正的矛盾，大概率不是“建队思路”四个字能概括的。表面看是成绩波动，深层则是俱乐部经营与治理问题叠加后的爆发。教练要成绩、要稳定环境，俱乐部却可能面临资金和股权压力；双方目标不再一致，分手也就难以避免。
【历史交锋】
北京时间10月12日晚，2024-2025赛季土超女排联赛次轮较量全面展开。袁心玥加盟的瓦基弗银行主场鏖战五局3-2力克库泽博鲁，涉险赢得新赛季联赛首胜，五局比分为25-13、18-25、19-25、25-16和15-12。此役袁心玥首发出战前三局，3扣1拦贡献4分，其中进攻7扣3中没有失误和被拦。
瓦基弗银行在土超首轮出师不利0-3完败加拉塔萨雷。此役回到主场与库泽博鲁交手，瓦基弗的首发阵容有所调整，先发登场的是主攻C-波塞蒂（意大利）、切贝茨奥格卢，副攻袁心玥（中国）、居内什，接应范赖克（加拿大），二传奥兹巴伊和自由人萨里奥格卢。
瓦基弗银行在首局轻松获胜后遭遇对方顽强反扑连丢两局，大比分1-2落后。第四局瓦基弗调整外援配置，在主攻线由马尔科娃（俄罗斯）搭档C-波塞蒂，二传西拉和副攻乌亚尼克分别替换奥兹巴伊和袁心玥先发。变阵后的瓦基弗攻拦趋于稳定，连下两城3-2逆转战胜库泽博鲁。
此役瓦基弗银行的接应范赖克拿下全队最高的18分，首发主攻切贝茨奥格卢和替补主攻马尔科娃双双赢得12分，主攻C-波塞蒂和副攻居内什分别进账7分和6分。库泽博鲁的接应A-拉扎列娃（俄罗斯）独揽26分仍难救主，主攻库里洛（俄罗斯）斩获17分。 （高加索）
【球员介绍】
连续两年在12码线被泰州队用点球击倒，南通队和南通球迷都心有不甘！
当多个地区都开启了军备竞赛，苏超第二季的竞技水准显然超过了去年。但是当越来越多的球员参加苏超前跟江苏八竿子打不着，苏超已经不再是本地球员的成长和上升通道，今年的苏超变味了。
对于泰州队的踢法，网络上不少人调侃江苏也有自己的赫塔费伐木工！当然在竞技层面，泰州队的这种选择本身就是比赛的一部分。你可以质疑他们有些犯规是冲着人去的，但是犯规吹不吹，到底是给牌还是不给牌，给黄牌还是不给牌，执法权在裁判手上。而每个裁判都有自己的执法标准。泰州队充分利用了苏超裁判执法尺度普遍偏软这一点做文章在竞技层面，证明了他们要比南通队更会比赛。
正是基于这个原因，苏超第一季，绝大多数城市在组队的时候，还是遵循了本土化。
这种麻烦和考验首先来自于内部，苏超开始前跟上港梯队的热身赛，多名南通队的球员遭到追加处罚，缺席了部分苏超比赛。
而亚泰功勋老臣李光文在第一回合，在裁判吹罚犯规死球的情况下，用球爆头的行为只吃到黄牌，同样引发了不小的争议。
第二回合双方的交手，泰州队的球员动作依旧不小，范厚泰在不可能碰到球的情况下，肘击南通队球员。
连续两年倒在同一个对手面前，连续倒在12码线上，看起来有运气成份，但同样也能说明南通队在球员心态的把控、临场和点球细节上的准备，依旧有需要提升的地方。
而从一场没输遗憾屈居亚军到今年止步8强，面对外部越来越严峻的竞争环境，南通队最难能可贵的一点在于，他们依旧在坚持本土化！
当然南通队从去年14轮不败，最终遗憾的在点球大战无缘冠军到今年止步8强的背后，本身也说明今年南通队遇到的麻烦和考验要比去年更大。
为了推动全省足球水平的提升，不仅有苏超的成立，前任领导给江苏省内足球规划了完整竞赛体系。给很多原本打完省运会很可能就彻底不踢的孩子，留下一个上升通道。
去年常规赛10连胜开局的南通队，今年一上来前7轮就赢了一场，一度连进入前8的资格都岌岌可危的背景下，南通队在赛季中期对教练员位置进行了调整，珂缔缘一队教练高万国接过了教鞭，带队一波4连胜后来追上，在常规赛结束的时候跟宿迁、常州同分；但因相互战绩劣势排在这两队后面，让南通队只能排在第4又跟老对手泰州队相遇了。
然而第一季泰州队招募亚泰雇佣兵最终捧起苏超冠军的做法，给了很多地方启示！一些去年输急眼的地方今年组队，选择抄泰州作业。所以今年苏超的竞争格局，跟去年完全不一样了。去年常规赛排第二，四强战点球输给泰州的南京队连8强都没进。去年长时间垫底的常州队常规赛排在第三，目前已经打进了4强。去年打进4强，又是今年夺冠热门的无锡队，以及今年同样打进4强的盐城队，则是在保留了本地化框架的同时，在个别位置补充了部分精兵强将。
这种麻烦和考验同样来自于外部竞争环境的变化，去年苏超长时间排在榜尾的常州队，在揭幕战一上来就给了南通队三闷棍。且今年伴随着苏超多队进行集体性补强，其实不少去年对南通队来说都可以称之为手拿把攥的比赛，今年打起来都比较费劲。
第一回合泰州队的球员胡杰，就直接踩踏南通队的球员小腿，被红牌直接罚下。
上半场结束前李贤成因伤来到场外治疗的时候，泰州队利用短暂的人数优势扳平了比分。而在比赛进入点球大战之前，泰州队替补登场的于子然则直接把李贤成送上了120。
第一回合在上来就被对方连进两球的情况下，在客场顽强的实现了大逆转。但是回到主场打第二回合之前，南通队显然还是对比赛的困难程度没有做好充足的准备。
而在苏超的竞赛章程上写了这么一段话——推动全省足球水平的提升！
而南通有珂缔缘这种常年深耕青训的本地俱乐部，为南通足球打下了稳定的人才基础。因此即便连续两年南通队都没有在苏超实现夺冠的目标，但是当南通本地培养出来的年轻人在球场上为自己的城市浴血奋战，这种为城市而战的使命感影响着本地无数热爱足球的少年们，让南通这座城市逐渐成为一片属于足球的热土，更是守住了苏超的“初心”！
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